Proiect european de perfecţionare a funcţionarilor, derulat de Primăria Titu
Primăria Titu anunţă lansarea proiectului ”Dezvoltarea capacităţii administrative pentru administraţia publică locală din oraşul Titu, judeţul Dâmboviţa”, în cadrul căruia peste 480 de funcţionari vor urma cursuri de pregătire, perfecţionare, instruire şi evaluare, se arată într-un comunicat al Primăriei Titu, remis miercuri.
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European.
Valoarea totală eligibilă a proiectului (fără TVA) este de peste 780.000 de lei, din care: 664.097 – valoare eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European, 101.567 lei – valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul naţional şi 15.625 lei – cofinanţarea eligibilă a beneficiarului.
”Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea practicilor de management al resurselor umane şi consolidarea unei capacităţi susţinute de training pentru administraţia publică din judeţul Dâmboviţa. Scopul proiectului este dezvoltarea mecanismelor de dezvoltare a resurselor umane din administraţia publică locală din oraşul Titu”, se arată în comunicatul Primăriei Titu.
Grupul ţintă al proiectului este format din funcţionarii publici, personalul contractual, personalul de conducere din Primăria Titu, judeţul Dâmboviţa.
Proiectul se desfăşoară pe o perioadă de 15 luni.
”Prin implementarea proiectului se vor obţine următoarele rezultate: 234 persoane participante la instruire certificate; 71 funcţionari publici/personal contractual evaluaţi privind abilităţile cognitive, psihologic, privind interesele profesionale; 71 funcţionari publici/personal contractual analizaţi privind gradul de compatibilitate al acestora cu posturile ocupate; 71 funcţionari publici/personal contractual consiliaţi în carieră privind necesarul de dezvoltare persoanală pentru compatibilitatea cu postul ocupat; 6 persoane din conducerea APL participanţi la instruire certificaţi; 4 persoane din conducerea APL beneficiari de vizită de studii în ţări UE; 14 funcţionari publici/personal contractual conştientizaţi cu privire la Dezvoltarea durabilă; 14 funcţionari publici/personal contractual conştientizaţi cu privire la Egalitatea de şanse”, se arată în comunicatul Primăriei Titu.
